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採用情報

Recruit

清掃スタッフ、看護助手、看護師・助産師募集のおしらせ

             

4月からリニューアルのため、募集を随時受け付けております。

当院で勤務をご検討されている方へ

当院はとてもアットホームな雰囲気な病院です。スタッフ及び医師とのコミュニケーションをしっかりと行い、皆様が安心して働けるよう環境整備に努めています。
また、当院は館林・邑楽郡で唯一の有床の産科施設であり、周辺地域の幸せな家庭の形成と未来を担う子供たちのためにぜひあなたのお力をお貸しいただけないでしょうか。
相手の立場を思いやり、向上心を忘れずに、患者さんに寄り添える、そのような方はぜひ一度お声がけください。

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募集要項

助産師

雇用形態
①常勤(夜勤あり)、②常勤(日勤のみ)、③非常勤(日勤と夜勤)、④非常勤(日勤のみ)、⑤夜勤のみ
勤務開始
即時
業務内容
分娩介助、看護業務全般。

外来業務:患者様へのご案内、診察補助、採血処置、掃除、医療器具準備等。
病棟業務:検温、新生児ケア、分娩介助、産後ケア、点滴管理等。
事務作業:患者様への説明資料作成等
給与
常勤:月給350,000円〜520,000円
非常勤:時給1,900円〜
夜勤のみ:日給37,000円~

※給与は夜勤5回を含みます
※前職の給与を考慮します

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当(実費支給)
勤務時間
日勤8:30〜17:30(休憩1時間)
夜勤17:00〜9:00(休憩2時間)

夜勤月2~6回※応相談
オンコールあり
休日
週40時間シフト制 年間休日128日
夏季休業/取得方法:5月〜11月の間に3日間
年末年始休暇/取得方法:12月から2月の間に3日間
産前産後休暇
育児休業
年次有給休暇/入社後6ヶ月目から10日付与
応募資格
助産師
歓迎資格
諸手当
賞与 年2回 業績連動で2〜5ヶ月分、前年実績合計3ヶ月分
昇給 基本給あたり
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
マイカー通勤の場合、駐車場あり
退職金/勤続5年
定年制(一律65歳)
再雇用制度(上限70歳まで)
復職制度
その他(健康診断、予防接種、社食、研修など)

看護師・准看護師

雇用形態
①常勤(夜勤あり)、②常勤(日勤のみ)、③非常勤(日勤と夜勤)、④非常勤(日勤のみ)、⑤夜勤のみ
勤務開始
即時
業務内容
分娩介助、看護業務全般。

外来業務:患者様へのご案内、診察補助、採血処置、掃除、医療器具準備等。
病棟業務:検温、新生児ケア、分娩介助、産後ケア、点滴管理等。
事務作業:患者様への説明資料作成等
給与
准看護師常勤:月給240,000円〜
准看護師非常勤:時給1,700円〜

正看護師常勤:月給245,000円〜
正看護師非常勤:時給1,800円〜

※前職の給与を考慮します

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当(実費支給)
勤務時間
日勤8:30〜17:30(休憩1時間)
夜勤17:00〜9:00(休憩2時間)

夜勤月2~6回※応相談
オンコールあり

休日
週40時間シフト制 年間休日128日
夏季休業/取得方法:5月〜11月の間に3日間
年末年始休暇/取得方法:12月から2月の間に3日間
産前産後休暇
育児休業
年次有給休暇/入社後6ヶ月目から10日付与
応募資格
看護師・准看護師
歓迎資格
諸手当
賞与 年2回 業績連動で2〜5ヶ月分、前年実績合計3ヶ月分
昇給 基本給あたり
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
マイカー通勤の場合、駐車場あり
退職金/勤続5年
定年制(一律65歳)
再雇用制度(上限70歳まで)
復職制度
その他(健康診断、予防接種、社食、研修など)

胚培養士 室長

雇用形態
フルタイム
勤務開始
2025年10月~
業務内容
生殖医療に関する業務
ART施設の立ち上げ、培養室室長としての勤務となります。
他院の培養室室長が非常勤勤務でアドバイザーとして入るため、おひとりで立ち上げではありませんのでご安心ください。
卵子の観察、管理、記録、精液検査、精子調整、人工授精、体外受精(IVF)、顕微授精(ICSI)等クリニックでの培養士の全般の業務と培養士室長としてラボの統括したお仕事をお願いいたします。
給与
年俸 ¥7,000,000 〜 ¥12,000,000

年俸制(前職の給与も考慮いたします。見込み残業あり)
昇給あり(売り上げに応じて)

勤務時間
8:00~17:30(1時間休憩) 早出の場合あり
シフト制
休日
・シフト制:週休2日
・夏季休暇、年末年始
・有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日、前借可)
応募資格
培養士経験:3年以上 胚培養業務経験 生殖補助医療胚培養士 認定臨床エンブリオロジスト 必須事項:顕微授精(ICSI)技術あり
歓迎資格
諸手当
社会保険(雇用・労災・健康・厚生)
退職金(勤続 5年以上)
マイカー通勤可(駐車場あり)
定年制(一律 60歳)
再雇用制度(上限 65歳まで)
育児休業取得実績あり
学会や講習会の参加を奨励し、参加費及び年会費などの支援をします
学会認定資格取得を支援し、資格手当を支給します
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